今日上午，“中国西部人才发展战略高端智库论坛”在咸阳高新区举办，此次活动是咸阳市第二届“人才兴咸”大会系列活动之一，以“慧聚秦创原 赋能先行区”为主题，分设北京会场、哈尔滨工业大学会场和咸阳三个会场，采取线上线下结合的方式举办。

活动主要围绕打造秦创原科技成果转化先行区，以招才引智、技术合作、创新驱动为重点，提升科技人才发展环境、优化科技成果转化政策环境，推动政产研学金深度融合。

人才是第一资源

(资料图片)

是经济社会高质量发展的

决定因素

创新驱动的核心是人才

对于招才留人方面

高新区多点发力

吸引创新人才

增强创新能力

实现创新发展

一、用优质企业招才留人

栽下梧桐树，引来金凤凰，近年来，高新区围绕主导产业招商引资，延链补链，在区域形成全产业链布局，给人才聚集提供了创业就业条件。

招引来优质企业，才能招引来优秀人才，高新区积极掌握企业人才需求，主动对接高校、科研院所，鼓励区内企业加强关键核心技术攻关、承载科技成果转化。

截止目前，高新区人才总量达到2万余人，其中：博士学历以上人员76人，硕士学历以上人员543人，研究开发人员3398人，专业技术人才和技能人才总量分别达到5316人和5070人。今年以来对接西安高校及科研院所30余次，洽谈科创项目50余个，新引进了彩云科技、德文格兰真空干簧管等科创类项目27个，项目总投资7.99亿元，各空间载体新入孵小微企业32户。在谈西交大光电研究院、西工大自动巡检机器人等项目25个，总投资约7.25亿元。

二、用优美环境招才留人

良好的环境

是吸引人才的“强磁场”

是汇集人才的“聚宝盆”

1、有政策有资金，创新创业氛围好

咸阳高新区相继出台了一系列吸纳人才的好政策，在项目支持、基金投入、人才补贴等方面提供保障，鼓励创新、包容失败，为各类人才提供一个宽松的创新创业氛围；

2、标准化厂房、公寓应有尽有

高新区已累计建成100万平方米标准化厂房、4万平方米人才公寓，目前，各类高端人才来高新区可实现“拎包入驻搞科研，标准厂房做转化”，形成了人才良性发展新生态；

3、一城绿色半城湖，宜居宜业

区内建有6000亩水域，5000亩公园，各类景观绿化约140万平方米。一城绿色半城湖，公园环绕、名校错落，未来还将进一步优化提升区域生态环境。完善的基础设施、精致的城市品位，已然成为英才汇聚、宜居宜业的创新沃土。

三、用真心真情招才留人

人才既要引进来，还要留得住。留人要先留心，高新区从生活上、工作上给予了人才无微不至的关怀，对外地来咸工作的人才，在春节、端午等传统节日给予慰问和关怀，例如对彩虹光电的台干，通过举办“海峡两岸共享一轮明月中秋茶话会”等多种形式为人才提供交流机会，让他们感受到“家”的温暖。

同时、主动提供热情、周到、个性化的服务，保障好人才子女入学、购房、就医等基本需求，解决后顾之忧，让人才安心创业、潜心研究、舒心生活，用真心换取真情，让人才情系高新共发展。

以事业激励人

以环境吸引人

以感情凝聚人

下一步

咸阳高新区

将以此次

“人才兴咸”系列活动为契机

以更大力度、

更广范围、更宽领域

招纳天下英才

共谋高新发展大计

为全面做实做优做强

秦创原科技成果

转化先行区建设

构筑强大的“软实力”

关键词： 咸阳高新区