2022年以来，西安市鄠邑区深入贯彻中央及省市人才工作会议部署要求，坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，创新人才工作体制机制，优化引人育人用人留人环境，着力打造高素质人才队伍，为建设“诗画鄠邑 品质新区”提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

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聚焦党的领导 齐抓共管聚人才

鄠邑区坚持党管人才的原则，紧扣市委人才工作要求，制定《鄠邑区2022年特色人才队伍建设工作提升方案》，做到常态工作定期议、专项工作专题议，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、各领域齐抓共管”工作格局，统筹推进各项人才工作，增强人才工作推进合力。健全完善区级领导包抓联系优秀人才机制，区级四大班子主要领导和分管区级领导包抓联系8名高层次人才，其他区级领导联系区级以上优秀人才，在全区形成了尊重人才、重视人才的浓厚氛围，有力推动了人才工作高效开展。

聚焦产业发展 科学精准引人才

紧密围绕秦创原创新驱动平台建设、西安市九个方面重点工作以及“诗画鄠邑 品质新区”建设目标，鄠邑区不断拓宽引才的渠道，推动各领域优秀人才聚集。充分利用“人才+项目+团队+企业”引才方式，重点围绕汽车装备制造、生物医药、文化旅游融合、乡村振兴等重点产业领域，开展靶向引才、集中引才，引育培养高层次人才2名，柔性引进西安交通大学等国内知名高校专家教授3名、博士6名与驻鄠企业进行深度合作，推动科技成果就地转化。

聚焦区域特色 精准施策育人才

结合特色人才队伍建设需求，鄠邑区制定《西安市鄠邑区农民画产业链及品牌化建设高质量发展三年行动方案（2022-2024）》，培育完善农民画人才梯队，打造“户县农民画”品牌。联合西安美术学院等国内外知名高校，发挥5名文化艺术村长作用，举办关中忙罢艺术节，汇聚高校文化艺术人才300余人，吸引文化人才集聚鄠邑，取长补短培养鄠邑特色文化艺术人才队伍，打造乡村文化多元发展的“关中模式”。对全区226名乡村振兴人才学历提升工程学员开展“线下”特色教学活动，不断拓宽学员眼界，提升学员学习成效。依托乡村振兴学院，举办各类乡村振兴人才培训160余期，培训1.3万余人次。先后开展教育、卫健、文化等各类人才培训640余期、培训3.9万余人次。

聚焦实用实效 各尽其能用人才

以西安市“万千行动”为契机，广泛发动鄠邑全区高层次人才、区级以上优秀人才、文化艺术村长40余名，深入乡村振兴第一线，当好基层调研员、服务员和宣传员。成立青年“乡创客”联盟，设立5个青年“乡创客”创新创业孵化基地，吸引更多青年人才来鄠邑创新创业，为乡村农文旅融合发展注入新动能。深入各领域进行摸排，分类别、分层级建立各领域优秀人才信息库，盘活“潜在”人才，挖掘“隐性”人才。

聚焦优质服务 用心用情留人才

优化人才服务保障，落实《鄠邑区人才服务直通车管理办法》，为人才提供涵盖工作、生活等11个领域的优质服务。鄠邑区集中开展优秀人才走访慰问活动，区级领导通过实地走访、电话联系等方式走访慰问高层次人才、区级以上优秀人才80余人次。组织驻鄠银行向高素质农民提供支农信贷授信5000余万元，对创业大学生提供创业担保贷款2610余万元。在区政务服务大厅、各职能单位设立人才服务岗，指派人才服务专员，为高层次人才、各领域优秀人才、返乡创业就业人才提供“一站式”服务，从细微处”解决人才需求，打通服务人才最后“一公里”，增强人才“归属感”。（西安市鄠邑区供稿）

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