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华商报记者 肖琳

在疫情反弹和经济周期的双重压力下，2022年我国就业市场承压，企业招聘薪酬在波动中上升。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。西安以平均薪酬9461元/月，位列全国22名。

华商报记者从智联招聘了解到，2020-2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从各城市平均增速排名来看，苏州处于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%；上海排名第二位，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。在疫情持续和经济承压的三年中，长三角地区经济展现较强活力，带动薪资水平持续走高。此外，深圳、广州、东莞等珠三角城市以及西安、长沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38个城市平均增速。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。新冠疫情爆发至今，生物医药领域实现了快速跃迁，常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。受政策影响房地产、教培行业处于调整期，企业薪资待遇上升趋缓，增速均低于5%。

职业方面，四季度管理、技术等高技能岗位仍是高薪职业。其中，IT管理/项目协调（28380元）的招聘薪酬最高，高级管理（23119元）、销售管理（15870元）薪酬排名也相对靠前。技术岗位中硬件开发（16107元）、软件/互联网开发/系统集成（16102元）、电子/电器/半导体/仪器仪表（14924元）、电信/通信技术开发及应用（13762元）等薪资水平均较高。

从学历要求看，四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。硕士及以上为17743元／月，研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。

关键词： 新冠疫情 同比增长