“直接专车送到机场，2小时飞行直达，政府给出的钱！”近日，家住陕西省勉县新铺镇陈家营村的陈正华说，他通过参加勉县人社局举办的“苏陕劳务协作专场招聘会”，应聘上了日正升汽车科技常州有限公司的模具钳工岗位。

去年以来，勉县人社局紧盯脱贫群众所需，加强组织领导，狠抓责任落实，用心、用情、用力做好脱贫群众稳岗就业工作，全面提升就业帮扶工作质量，持续促进脱贫群众稳岗就业增收。

突出优质化

(相关资料图)

提升就业服务温度

“真是太方便了！足不出村就能知道就业信息，各种岗位一目了然，根据这个公示牌就能找到合适的工作！”勉县武侯镇朱家河村村民李彦生说。经过3个月的试运行，作为全县首家外出务工联络站，朱家河村外出务工联络站正式挂牌成立，农村劳动力将享受足不出村的优质就业服务。

勉县人社局不断强化就业服务力度，延伸就业服务链条，积极创建镇村外出务工服务联络站、外出务工服务工作站，在武侯、阜川、新街子三个镇率先建成外出务工服务联络站，夯实了优化转移就业服务的工作基础，实现了就近为群众提供求职招聘、技能培训、权益维护等转移就业综合服务。

“真没想到，春节返乡期间还有机会参加焊工技能培训。”最近，在技能培训班接受焊工培训的姜正华说。

姜正华返乡前在内蒙古呼和浩特市禾林格尔县务工，此次春节返乡后得知县里组织了技能培训，他毫不迟疑地报名参加了焊工培训，希望利用春节假期充电，为年后找到更好的工作奠定基础。

勉县人社局切实强化技能培训，整合培训资源，推进技能培训与稳岗就业、乡村振兴、县域经济发展“三结合”，坚持“先培训后就业，就业后再提升”，常态化开展订单、定向、定岗式培训。去年以来，该局共开办家政师、电商直播等各类技能培训班90期，3313人经过培训实现了稳定就业，平均月工资保持在5000元以上。

推动多元化

拓宽就业渠道广度

“像这样的招聘会，我每年都会参加，就是来看看有没有更好的工作岗位。”镇川镇红庙梁村村民陆飞说。在该县2023年春风行动暨苏陕劳务协作现场招聘会上，来自县城周边及各乡镇的1300余名群众前来求职，现场初步达成就业意向420人。

勉县人社局不断强化组织推进有序劳务输出。该局积极对接江苏、浙江、新疆等企业，建立双向需求台账，“点对点”护送脱贫劳动力返岗复工，为脱贫人口提供全方位全过程的“保姆式”公共就业服务。2022年，全县城乡劳动力转移就业10.7万人，其中脱贫劳动力3.9万人。

“我们工作都是计件的，我一个月能挣3000元左右。”李敏说。家住周家山镇春光村的李敏在大成电子上班已有5个年头，是厂里的老员工。大成电子是勉县的一家社区工厂，2022年共接到各类电子元件加工订单1.2万份，为当地群众提供就业岗位400余个，为工人发放工资1400万元。

勉县人社局全力挖掘县内就业岗位，推动社区工厂、就业帮扶基地提质增效，推进能人返乡办厂，鼓励企业开发装卸、包装等辅助性岗位，实现100户以上易地扶贫搬迁安置点至少建有1个社区工厂（就业帮扶基地）工作目标。全县17个就业帮扶车间带动921人实现就地就近就业，其中脱贫劳动力174人。

勉县人社局紧盯“无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象，坚持以“政府主导、部门开发、就地就近、方便群众”的原则，整合县域公益事业需求，推出“公益岗＋公益专岗＋公益特设岗”的兜底保障模式，充分利用公益性岗位保底线。截至目前，全县有2610名脱贫劳动力通过公益性岗位安置实现了就业。

聚焦精准化

加速政策落地进度

“太感谢政府了，没跑一步路，没找一个人，就领到了500元的外出务工交通补助款。这真是对我外出务工挣钱的最好奖励。我会安心在外务工，争取挣更多的钱，把日子过得更好。”收到银行储蓄单后，在湖南省长沙市一家物联网科技公司工作的高磊说。高磊是勉县勉阳街道联盟社区的脱贫户，是社区经办人员主动联系他，告知其外出务工一次性交通补贴政策。高磊只通过微信提供了身份证等资料后，社区经办人员就为他代办好了全部手续。

以外出务工交通补助政策为切入点，勉县精准化推进各项就业政策落地，充分发挥就业补助资金作用，以就业帮扶政策的深入落实到位激发群众外出务工热情，不断促进脱贫劳动力和监测对象务工增收。该县以方便群众更好地享受各项就业帮扶政策为出发点，变人找政策为服务上门，主动入户服务，积极实施“帮扶干部代办、家人协助帮办、四支队伍送政策上门办”措施，主动与县财政局、县乡村振兴局协商，简化申请手续，优化办理流程，减少资料提交，提高办事效率，采取随报随审、快审快拨的模式，为17598名脱贫劳动力兑付转移就业交通补助758.6万元，为111人发放一次性创业补贴55.5万元，为106人发放一次性求职补贴5.3万元。（张鸿雁）

来源：中国劳动保障报

本期编辑：张子璇

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