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今年以来，白马滩镇以“三个年”活动为契机，认真分析新形势、擘画新蓝图、抢抓新机遇，立足发展实际，深化拓展“五级联动”工作机制，坚持目标、问题、结果“三个导向”，大胆创新、服务大局，探索建立“菜单式”教育培训新模式，打造一批高素质专业化干部队伍，营造担当作为、干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

科学精准谋划 开出培训“菜单”

白马滩镇紧抓“三个年”活动落实，聚焦“八项本领、七种能力”，召开党委（扩大）会议专题研究、提早谋划、周密部署，探索建立“菜单式”培训体系，成立工作领导小组，印发实施方案，科学制定培训计划，合理设置培训班次和形式，明确包抓领导和责任人，聚焦“训前调研、训中管理、训后评估、成果转化”四个环节，构建干部教育培训闭环管理体系，着力打造一支政治过硬、本领高强、创新实干的干部队伍。同时，紧贴党员干部群众的个性化学习需求，按照“群众点单”“干部接单”“名师送单”的形式，因材施教、按需授课，推出精准化培训菜单，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断激发干部群众的内生动力和创新创造的新活力。

扎实开展培训 增长本领才能

理论学习“再充电”。开展“白天田间地头实践学、夜间理论政策交流学”学习贯彻党的二十大精神暨“三个年”作风能力提升系列培训，内容紧扣党的二十大精神、省市县“三个年”活动重要部署、党建引领乡村振兴、基层治理、意识形态等方方面面，教育引导广大党员领导干部原原本本学、持续深入学，力求领会更深、理解更透，进一步用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

实践比武“再提升”。把“缺什么补什么，用什么练什么”作为“菜单式”教育培训的出发点，着力解决问题、提升能力、促进发展。在神玉村一处核桃园，来自7个行政村的21名技术能手和百余名核桃种植户共同上演了一场核桃春管“大比武”，技术专家现场点评，并对核桃春季施肥、修剪、病虫害防治等技术要点进行示范讲解，让果农在学习中实践、实践中学习；在“印象圪崂”劳动教育实践基地，四星级酒店锦绣黄龙生态假日酒店的客房部经理、前厅部经理及餐饮部经理正在为民宿管家及旅游从业人员进行专题培训，全力推动实施“个十百千”工程，持续提升服务质效，丰富旅游业态，强力推动乡村旅游高质量发展。

指尖课堂“再强化”。进一步拓宽学习载体、丰富学习内容，促进党员群众由“定期学”变为“随时学”，依托学习强国、陕西先锋、黄龙党建、远程教育、秀美古镇微信公众号及抖音官方号等新媒体打造“指尖课堂”，积极开展政策理论、农业科技、乡村振兴、红色文化、党建引领基层治理、先进人物等学习教育培训，让干部群众学有所得、学有所用、以学促干。

厚植发展热土 掀起实干热潮

白马滩镇强化作风建设，用好教育培训、典型引领、实践锻炼的途径，全面提升干部能力素质，狠抓各项工作落实落地，领导干部带头深入村组察民情、访民意、解民忧，带头攻坚克难，破解发展难题，提升服务效能。先后召开高质量发展专题研讨会3场次，深入村组调查研究7次，扎实开展旅游环境综合整治11次，组织开展干部群众能力提升培训班6次受众3000余人次，解决群众产业发展等问题20余件，灵泉观露营基地建设一期、慧谷民俗二期等重点项目建设如火如荼，招商引资再添硕果，5个特色党小组用心用情用力服务企业、服务项目、服务群众，以起步就是冲刺、开局就是决战的奋进姿态，全力以赴推进“三个年”取得新进展、新成效、新突破。

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