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本报讯（通讯员 闫乐）为切实提升内控合规管理能力，加强合规管理员队伍建设，3月14日下午，咸阳渭城农商银行召开了2023年合规管理员工作安排部署会，总行监事长、合规管理部及各支行（部）兼职合规管理员共40余人参加了本次会议，会议由合规管理部经理吴淑娟主持。

会议全面总结了2022年合规管理工作，合规管理部副经理段江敏领学了《渭城农商银行合规管理员管理办法》，强调了合规管理员岗位职责；合规管理部经理吴淑娟通报了2022年合规管理员考核结果，并对2022年度优秀合规管理员及2022年度“树合规理念 向违规亮剑”主题征文活动获奖员工进行了表彰，两名优秀合规管理员代表从制度学习、法治宣传，案防工作开展和落实等方面进行了经验交流。

会上监事长蒲宝锋领学了《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》，并安排部署了2023年案件风险、员工异常行为排查及反洗钱等工作。强调案件风险排查工作要深挖细掘，发现问题背后潜藏的隐患和可能诱发的案件风险，确保排查工作扎实有效。员工异常行为排查工作要灵活运用员工账户监测系统、外部调查、内部监督、家访等多形式多维度开展，将员工道德风险、操作风险遏制在萌芽状态。反洗钱工作一定要与时俱进，强化反洗钱工作质效，反洗钱专干队伍的业务能力一定要跟上业务发展的形势，要不断学习新的业务知识，加强与反洗钱工作的内在联系。

最后，就加强合规管理员队伍建设提出明确要求：一是担负合规文化建设职责，把合规理念转化为合规行动，全面养成按章办事、遵纪守法的良好习惯；二是切实履行合规管理员工作职责，自觉带头遵守各项规章制度，引导全员从思想上筑起不违规、不违纪的防火墙，做到事事合规、处处合规、时时合规；三是积极配合合规部门做好各项工作，认真开展反洗钱、案件风险排查、员工异常行为排查等工作。

通过本次会议的召开，进一步强化了合规管理工作理念，提高了合规管理员履职意识，为渭城农商银行高质量发展提供了坚实的保障。

责任编辑：安心 审核：杨勇

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