自“三个年”活动开展以来，石堡镇从学习提升、严明纪律、细化责任、务实作风等四方面入手，抓早抓细抓常，以过硬作风强化担当作为、促进效率提升、聚力真抓实干。

学习提升 从枯燥无味到绘声绘色

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坚持把学习作为强化干部作风能力的重要抓手，以学习贯彻党的二十大精神为主线，按照贯彻落实“三个年”活动部署要求，镇党委每月召开党委理论学习中心组学习会议，由镇主要领导领学，班子成员研学的方式全面提升领导干部综合素质和能力。建立“干部例会集体学、座谈发言交流学、能力提升培训学”等常态化学习机制，将乡村振兴、项目建设、业务培训等作为学习内容，不断促进机关干部提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领。

纪律严明 从制度约束到自律自觉

完善《镇村干部管理制度》，严格落实请销假、查岗、工作责任清单等各类制度，从严从实加大干部日常监督管理，把日常教育抓细抓实，真正把制度约束转化为职工干部的自律自觉。镇纪委不定期进行随机抽查，对镇村干部的精神状态不佳、行为举止不端、廉洁自律不严等行为及时批评教育，用软性约束促进干部形成守规矩、遵纪律的行为自觉。

责任细化 从工作粗放到自主担当

大力推行“清单式工作法”，结合书记办公会会议要求，列出近期重点工作清单，逐项明确责任领导、完成时限。各分管领导在干部例会上“下单”，明确工作任务，并随时对照任务清单进行“督单”，督促镇村干部抓好任务落实，镇主要领导依据任务清单进行“验单”，核验工作成效，形成“工作有目标，一级督一级”的良好格局，实现干部管理由“粗放型”向“精细化”转变，不断增强镇村干部的思想自觉和行动自觉，确保各项工作有安排、责任有落实、成效有检验。

作风务实 从工作浮躁到真抓实干

以“我为群众办实事”活动为抓手，将干部作风能力提升重心放在基层一线。镇政务大厅践行“马上就办，办就办好”的理念，不断精简审批手续和办事流程，优化营商环境，切实提升为民服务水平；各村、社区依托新时代文明实践站组建志愿服务队，常态化开展代办跑腿、政策宣讲等志愿服务，并针对孤寡、残疾、重病、年迈等特殊人员提供“一对一”精准服务；将人居环境整治与倡导文明新风相结合，充分利用五级联动工作机制，建立“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”的工作模式，由村党支部牵头负责、党员示范引领、群众积极参与，形成“党群共治、户户参与”的良好局面，促进全镇人居环境改善落实见效、文明新风持续向好。

审核：王斌峰

编辑：高亚蓉

黄龙县融媒体中心

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