2022年，公安横山分局波罗派出所在分局党委的正确领导下，认真分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律，积极创新形式，推动思想政治工作创新发展，队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌，各项业务工作成效逐步显现。今年以来，该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。

强化纪律作风建设，提高队伍管理水平

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今年以来，派出所领导班子针对人员多、分工细、结构复杂的实际情况，从队伍建设和实际工作出发，从加强日常管理入手，全方位推行新的管理方式和方法。一是建立制度规章，用制度管人。今年以来，波罗派出所以“干部纪律作风突出问题专项整治活动”“三学三查三比”学习教育活动和“干部作风建设专项行动”为抓手，进一步健全了值班、备勤、请销假和政治业务学习等制度，使全体民辅警养成了令行禁止、作风严谨、纪律严明的过硬作风，从根本上提高了为民服务的质量。二是坚持以民为本，热情服务。波罗派出所坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，充分履行管理与服务的职能，积极打造“温暖型”户籍窗口。在户籍室设立饮水机、座椅等便民设施，热心为群众答疑解惑，对群众到派出所户籍办理户口、证件等事项，符合政策规定的、并且材料齐全的，民警当场办理，对有待核实或者材料不全的明确告知群众，确保群众少跑路。针对行动不便的孤寡老人、残疾人等特殊人群，民警提供上门办理户口、居民身份证等服务，将服务窗口延伸。三是创新警务机制改革，优化人员配置。波罗派出所积极贯彻落实《榆林市公安局横山分局关于派出所警务机制改革的实施意见》，强力推进派出所警务机制改革，根据自身实际情况设置“岗位制”，设置了综合指挥岗、案件办理岗、基层基础岗，每个岗位进行人员细化，工作细化，岗位工作交叉。

强化民警教育培训，提高队伍整体素质

波罗派出所紧密结合队伍纪律作风整顿活动、“三学三查三比”学习教育活动和“铭记嘱托、忠诚担当”学习实践活动，强化民警教育培训。一是狠抓政治业务学习教育。采取自主学习与集中学习相结合的方式，坚持每周二为集体学习日，所领导带头学，学原著、学原文、悟原理，以达到重实干勇争先的局面，更好的用强有力的理论知识指导公安派出所日常工作。二是强化队伍体能训练。按照分局制定的大练兵实施方案，积极组织民辅警参加分局统一部署安排的警体技能训练，从基本的盘查、搜查、擒拿格斗、抓捕带离、最小作战单元现场处置专项训练等扎实练起，积极参与分局开展的“全警实战大练兵”单警考核，全所民辅警全员通过。三是加强科技练兵，我所邀请分局业务能手对全体民辅警进行计算机软硬件知识，计算机网络知识、公安信息网违法犯罪数据查询、信息录入等内容进行了系统的培训。

强化规范执法工作，提高队伍执法能力

在执法规范化建设上，坚持从执法态度、执法程序、执法效果三方面入手，实施了“六个规范”：一是规范执法标准。要求岗位民警必须明确执法主体，严禁非正式民警参与办案。并根据相关规定，将办案场所一律设在一楼，全部安装了防范设施和报警监控设备，对民警的执法过程全程录音录像、全程监督。二是规范办案程序。针对执法活动中易发生问题的薄弱环节，进一步规范办案程序，采取限时办结制、首接责任制、110接处警制度，约束民警严格按照法律程序办案，做到以制度管人、以制度管事。三是规范执法证据。督促民警按照法定程序取证。既能为案件当事人的行为保存证据，又能监督民警的执法行为。四是规范执法责任。进一步细化所领导、办案民警的职责权限、工作范围，便于责任追究倒查机制的落实。五是规范执法行为。按照理性、平和、文明、规范执法的要求，完善了防止随意执法的规章制度，明确了执法岗位的职责要求，积极聆听执法讲座、向分局法制民警进行业务交流，及时堵塞漏洞，促进民警执法理念、执法行为方式的转变，实现规范、高效执法的协调统一。六是规范执法形象。在接处警及日常执法工作中，民警着装规范，证件齐全，语言文明。既做到依法办案、又能做群众工作，用真情感动群众，让当事人心悦诚服，满意而归。

强化设施保障，提高队伍的凝聚力

波罗派出所领导班子始终用“和谐警营”的理念抓队伍建设，做到用真心帮助民警解决困难、用真情关心关爱民警，把思想工作做到民警的心坎上。从细微处着手，落实从优待警措施。今年，派出所自筹资金，对派出所进行了大型改造。办公区统一更换了办公桌椅，工作环境得到了明显的改善；为每个办公室安装了饮水机，保证民警随时能喝上热水；在一楼设置了淋浴室，摆放洗浴用品和洗衣机。二楼休息区添置了衣柜、电视等，为值班民警提供了舒适的居住环境。每逢传统节日，组织全所人员会餐，开展联欢活动。这些举措，都大大激发了民警的工作热情，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

来 源丨政工监督室

编 辑丨郭海波

责 编丨张艳波

审 核丨乔春军

关键词： 公安横山分局