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高茁是西安秦创智谷孵化器有限公司合伙人，主要负责企业服务板块。作为新城区“秦创原”创新驱动平台建设的重要承载区，幸福林带科创聚集区的两核之一，秦创智谷按计划将于今年四月正式运营，目前一期装饰装修基本结束，招商工作正在火热进行中。

高茁是延安人，大学毕业后来到西安发展，在一家企业管理公司从事咨询服务工作。经过四年的打拼，在积累了一定的客户与资源后，他和朋友一起出资成立了西安秦创智谷孵化器有限公司，从一名“打工人”一跃成为公司“合伙人”。

秦创智谷科技产业孵化器将成为集研发孵化、科技服务、总部办公等功能为一体的科技创新示范基地，形成引领、辐射、服务、带动东郊地区产业转型升级和战略性新兴产业发展的创新中心和孵化中心。作为公司合伙人和企业服务负责人，高茁感到责任重大，使命光荣。今天来孵化器参观了解的这家科技公司，主要从事地理数字信息系统设计，与孵化器已经签约入驻的几家公司在业务上有上下游联系，因此，高茁推介起来格外卖力。

秦创原是全省创新驱动发展总平台和创新驱动发展总源头，要想建好用好秦创原，谋事在“人”，关键也在“人”。西安先后出台了一系列诚意满满、真金白银的人才支持政策，在引才、留才、用才等方面创新工作机制。栽下梧桐树，引得凤凰来。海归博士后金伟丽受到西安人才政策的感召，回国后加入西安新通药物研究股份有限公司，从事肝病新药的临床研究工作，为西安的创新药发展不遗余力。

近日，西安制定印发《关于进一步加强人才工作助推西安高质量发展的实施意见》，从突出“全面加强党管人才工作机制”、围绕“加速推动秦创原创新驱动平台建设”、立足“着力创新人才发展体制机制”、针对“打造一批高层级创新平台”、聚焦“有效推进产业链创新链，人才链深度融合”、强化“畅通科技成果转化通道”、紧扣“充分发挥企业人才主体作用”、紧盯“激活科创人才发展引擎”、突出“加快推动军地融合创新贯通”、助力“吸引青年人才就业创业”、着眼“优化提升人才服务平台机制”、着力“扩大人才高层次开放交流”，12个方面明晰了进一步加强人才工作推进西安高质量发展的具体路径。

科技赋能发展，创新决胜未来。今年，西安聚焦八个方面重点工作，着力强化秦创原“一总两带”发展引领，坚持科教兴市、创新立市、人才强市，建平台、育主体、强转化、促融合，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。力争全市国家高新技术企业达到1.1万家，科技型中小企业突破1.3万家，技术市场合同交易额达到2500亿元，建成创新联合体、新型研发机构等研发平台100个。在秦创原的示范带动下，创新的“种子”不断在西安落地生根，科创的“种苗”在西安茁壮成长，驱动西安高质量发展迈出更大步伐。

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