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通讯员 陈田心

为扎实推进干部能力作风提升年活动，近日，合阳县积极谋划，四措并举，着力打造一支政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、能打胜仗的高素质干部队伍。

加强制度建设，优化工作机制。制定了《合阳县干部作风能力提升年活动实施方案》，从深化“十项整治”攻顽疾、强化“十项措施”转作风、坚持“十个注重”提能力入手，引导全县党员干部实干苦干，着力提升党员干部狠抓落实能力。

细化干部培训，提升工作能力。制定年度培训计划，明确目标清单，实行干部能力提升“一人一策”，先后举办党的二十大精神学习研讨班、科级干部培训班、驻村干部作风能力提升培训班、年轻干部能力提升班等培训班次，真正做到“干有所呼、训有所应”，确保每名干部思想得到洗礼、能力得到锤炼。

创新考勤方式，转变工作作风。对标干部作风能力提升年活动要求，严格落实《合阳县智慧考勤系统管理办法（试行）》，实行周、月、季、年分级通报制度，对存在无故旷工、缺卡、迟到、早退的干部，进行全县通报，作出书面检查。

精准考核方法，注重工作成效。建立领导干部分层分类考核机制，制定《合阳县绩效奖金发放办法（试行）》，按照3:4:3的比例确定优秀、良好、一般等次人员，绩效报酬落实差异性发放，有效增强干部工作积极性和主动性。

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