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为高效推动高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动走深走实，崾崄乡以干部作风能力提升为抓手持续发力，紧紧围绕“讲政治、顾大局、守纪律”的工作内容，主动作为，细致部署，多措并举，狠抓落实，以务实的工作作风和严谨的工作态度确保干部作风能力提升见行见效。

突出党建引领夯实基层战斗堡垒

充分发挥基层党组织示范引领作用，通过支部带领、党员先行、群众跟进、专人监督的工作方法。建立科级领导带队，驻村工作队和村级联络员包村，党员干部包户的三级责任网络。成立工作协调组、工作督察组和宣传报道组，做到人员覆盖到村、深入到户，形成以上带下、以点带面、层层落实的工作格局。乡纪委带头，在每个村设2名廉情监督员，搭建群众监督管理平台，切实打通关心群众、服务群众、联系群众的最后“一公里”。

加强作风建设切实转变工作作风

从严加强干部监督管理，切实转变干部作风，着力纠治干部在编不在岗、管理不到位、监督不严格等突出问题。印发《崾崄乡干部管理办法》《进一步规范请销假及外出报备工作的通知》等制度办法，健全完善乡机关考勤、请假、外出报备、24小时值班等干部管理制度，用制度硬性约束优化干部队伍作风，建立长效机制，时刻绷紧作风纪律这根弦。常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动，协助解决群众关心的急难困苦等问题。把制度建设和日常工作结合起来，真正做到用制度管人、管事，确保全乡各项工作规范、有序、高效运转。

提升检查成效筑牢作风建设根基

为坚持不懈强化监督职能，把日常监督检查做深、做细、做实，使监督检查更加有力，乡纪委重点突出政治监督，结合常规化监督和专项监督定期围绕基层党风廉政建设工作、形式主义官僚主义集中整治等内容进行监督检查。采取“四不两直”方式深入各村，锲而不舍开展纠治“四风”专项监督检查，通过自己找、群众提、上级点等多种方式，逐一建立问题清单，逐项制定整改措施，逐个明确整改时限，把问题找准找实，不断巩固提升“作风能力建设年”、深化作风建设专项行动工作成果，推动作风建设规范化、常态化、长效化。

下一步，崾崄乡将把作风能力建设与中心工作整体谋划、系统推进，迅速把时间和精力集中到抓项目推进、抓营商环境突破、抓经济发展上来，把作风能力建设嵌入工作全过程，以新作风推进新发展，以新成效提升群众获得感、幸福感，筑牢崾崄高质量发展作风根基。

黄龙县融媒体中心

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