就业是最基本的民生，就业稳，人心暖。近年来，黄龙县积极探索强化就业优先政策、健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为进一步稳定企业用工，帮扶全县就业困难群体，今年以来，黄龙县人社局结合工作实际，大力组织实施“千人大培训”，进一步提升广大群众就业创业技能，促进稳定就业创业。

(资料图片)

01

紧盯市场需求，打造技能人才队伍

“眉毛弯弯像月牙，宽宽额头学问大……”近日，在黄龙县职业教育中心培训教室，一群特殊的“学生”整齐地坐着，课桌前的讲师正带着几名“学生”温柔细致地向大家演示婴儿操。

这些“学生”就是人社局在职业教育中心组织的家政服务员培训班参训学员，这些“学生”当中，有农村转移就业的劳动者，也有失业待业人员，他们大多都缺乏一门就业技能，当地人社局在了解到群众诉求后，立即行动，积极开展技能培训，抓住市场需求，聘请优秀师资，围绕当下市场所需的创业意识、家政服务、养老护理等内容展开，给想学技能的人提供免费服务平台，也给全县经济高质量发展输入源源不断的技能人才。

没有天生的好厨师，只有精进的好厨艺。入一行、学一行，进而钻一行、爱一行，职业技能培训是绕不过去的一关。今年40岁的培训学员张玉春，提及在家待业的理由时，感慨道：“现在社会没有一门手艺根本不行。”她说，在这次学习中，更深入地了解了不同年龄段孩子的生长发育特点、科学喂养和护理方法以及对宝宝各种能力的训练，让她受益匪浅，谈及对未来的打算，张玉春笑着说，三百六十行，行行出状元，她会努力通过资格考试，等到家里孩子再大一点，就去应聘月嫂的工作，用自己的双手为社会、为家庭作出贡献。

据了解，培训学员在结课之后，可通过技能评价机构考取相关领域等级资格证书，进行资格认定。人社局也制定了相关激励政策，在缴纳失业保险的前提下，会根据资格证书的相应级别发放技能补贴，具体标准为：初级1000元，中级1500元，高级2000元。

除了技能培训，人社局还为已经创业、正在创业和有创业意愿的劳动者提供创业培训，进一步鼓励创业带动就业。

已经实现自主创业的个体户吴兵琦，目前在县城开了家电脑硬件设备销售及维修的店铺，提到创业培训，他立马竖起了大拇指，表示通过培训解决了自己创业之初的迷茫，他说：“人社局组织的创业培训，内容包括了创业理念、运营管理、服务意识和销售技巧，让我明确了自己的创业方向，也掌握了丰富的创业理论和销售技巧。”

培训之余，人社局同样重视就业政策的宣传解读工作，吴兵琦创业之初的第二个难题来自资金不足，当他为这一难题焦头烂额时，在一次人社局的政策宣传活动中，欣喜地了解到县上创业担保贷款、发放一次性创业补贴等政策扶持，帮他解决了这场燃眉之急。吴兵琦表示，自己要将培训时学到的理念和技巧运用到日常经营管理中，他相信，日子会越过越好。

02

注入技术活水，培育新型职业农民

三四月的黄龙，春回大地，万象更新，看着满眼的绿色和一片农忙的景象，三岔镇的果农赵加军却若有所思，原来是这两年市场对优质苹果的需求越来越高，春季是苹果、玉米、核桃等农作物生长的关键阶段，如何在这个时期做好管理，让家里的苹果品质更好，成了他的难题。发愁之际，人社局送来的农民实用技术培训如同一场温暖的春风，吹进他的心。

“什么病虫防治方法最有效？果树要怎么修剪才能增产？”赵家军在培训当中向专家提出自己的疑惑，专家针对他的提问作出了详细耐心的解答，并现场示范如何对果树开展轻简化修剪操作。

赵加军说，人社局这次聘请了洛川县果业生产办高级农艺师，延安农业科学研究所高级农艺师及电商团队这些专业人士，教授的果树修剪、病虫害防治、施肥要点的科学化管理技术，让他感觉受益匪浅，解决了自己最近的困扰。

除了技术上的培训，理念转换也必不可少。今年55岁的赵加军，家里有25亩果园，据他介绍，每年到了秋收季，很多人都是被动等待苹果收购商，但他一直觉得这样的销路过于单一，经过这次的培训，让他学习了很多短视频制作运营技术方法，他想，如果能更新自己的观念，主动出击，利用短视频的宣传方式，通过网上销售，会不会有不一样的收获。不管怎么说，跟上时代的步子还是很有必要的，争取做一个善经营、懂技术的新型职业农民。”赵家军笑着说。

据了解，本次三岔镇以村组为单位，分7个班次同时进行，共安排10天课程，参训学员达300余人，在弥补市场 、技术和管理方面短板的同时，也为大家提供了一个经验交流、互相学习的服务平台。

03

助力县域发展，提升职工服务意识

同样温暖的故事也在白马滩上演着。以旅游业为主导产业的白马滩，近年来接待的游客屡创新高，如何进一步提升游客满意度，将秀美古镇的招牌打得更响亮，是当地政府从未停止探索的事。

“人社局这次邀请了旅游行业专业人员，以实地参观，现场授课，模拟演练等多种形式，给白马滩群众带来了一堂生动的实践课，让大家更直观更系统地认识到了自身存在的不足，也为大家下一步如何更好地服务找准了方向。”白马滩镇副镇长聂帅说。

鼓励企业通过以工代训、岗位练兵、在岗提升……黄龙县对于企业在职职工同样也开展了岗位技能培训。

在5天的企业职工通用素质培训过后，陕西省水务集团黄龙县供水有限公司员工杨浩楠说：“这次的培训很有价值，对提升我以后的工作效率有很大的帮助，也让我们‘用户至上、服务为民’的企业理念，在日常工作中得到进一步升华。”

据了解，今年的职工培训，将围绕人社系统劳动保障协理员、政府购买人员以及县域餐饮、旅游、供水用电等企业职工，组织开展通用素质培训200人以上。致力于提升干部队伍和行业人才政治理论素质、业务政策水平和公共服务能力，同时，大力支持企业转型升级和技术创新，提高企业职工技能素质，解决企业生产经营技能人才需求，促进县域各类企业高质量发展。

据统计，截至目前已组织开展乡村旅游、自主创业、企业职工通用素质、新型职业农民、城镇就业困难人员等5类培训，共6期16个班706人，培训后就业率达到63%。

功以才成，业由才广。针对下一步的培训计划，人社局副局长张耀龙说：“人社局将继续根据市场发展用工需求，进一步细化培训措施，加强培训后就业跟踪指导服务，让大家用技能稳定就业，以技能谋生致富，真正实现培训一人、就业一人、致富一户。”

审核：王 姣

编辑：杜 婷

黄龙县融媒体中心

关键词：